Holboell aarsbog 2024 (1) - Flipbook - Side 13
Medarbejdervækst
2023-2027
Branchen står over for en stor udfordring med at
tiltrække nok og kvali昀椀ceret arbejdskraft. En af de største
udfordringer med vores nye ambitioner om vækst bliver
derfor at tiltrække og tilknytte nok nye kolleger, der kan
bidrage med nye perspektiver og kompetencer.
Hvis vi skal kunne følge med vækstambitionerne, skal vi
henover de næste fem år vækste medarbejderstaben
betragteligt over fem medarbejderkategorier.
Dog er det afgørende, at vi samtidig bibeholder en stærk
og sund kultur. Vi skal sikre, at alle i virksomheden kan
følge med i det tempo, vi sætter for dagen, så vi undgår at
løbe for stærkt og ikke har tid til at understøtte hinanden.
Ved at investere i medarbejdernes trivsel og skabe
et arbejdsmiljø, hvor både gamle og nye kolleger trives
og udvikler sig, kan vi skabe bæredygtig vækst og sikre,
at vi ikke ”kun” når vores økonomiske mål, men gør det
på en måde, der bevarer vores unikke virksomhedskultur
og arbejdsglæde.
13
