Holboell aarsbog 2024 (1) - Flipbook - Side 35
men endelig er vi klar til at få nogle af de nye initiativer
ud og leve, så vi snart kan vurdere e昀昀ekten.
Hvad har I haft særlig fokus på i 2023-24?
Vi har haft et stort fokus på vores nye arbejdsmiljøog sikkerhedsinitiativer. Der er lanceret en sikkerhedsbuzz, som skal køre rundt på pladserne og hjælpe
både timelønnede og projektledere med at stille
skarpt på sikkerheden. Vi har ansat to nye kolleger,
der udelukkende skal arbejde på at forbedre vores
arbejdsmiljø og sikkerhed. Vi har udvidet arbejdsmiljøorganisationen med 昀氀ere medlemmer fra produktionen
samt de to nye KMA-medarbejdere. Vi ønsker virkelig
at vise medarbejderne, at vi lytter og faktisk værdsætter
deres input til sikkerhed, og nu har vi fået 昀氀ere muskler
til at reagere hurtigt og e昀昀ektivt.
Vi arbejder fortsat videre på en række initiativer, der
først vil blive klar til udrulning i 2025. Alle initiativerne har
været længe undervejs. Vi havde høje ambitioner om at
omstrukturere måden, vi arbejder med arbejdsmiljø og
sikkerhed, og det har selvfølgelig krævet mange timers
Diversitet
25 %
KPI: 25 %
Hvad er visionen?
Vi har i løbet af året leveret en solid indsats for at opnå
vores samfundsmål, hvor vi både har bidraget til at
fremme erhvervsuddannelserne og styrket vores lokale
engagement. Vi ser en positiv e昀昀ekt af vores aktiviteter,
herunder virksomhedsbesøg, deltagelse ved Skills24
og de nye faciliteter på EUC Næstved. Vi fortsatte
forskningssamarbejdet med DTU om udviklingen af
Danmarks første fuldskala støjskærm af stampet lerjord.
Vi vil støtte det aktive liv, sportsgrene og lignende, der
har til formål at understøtte unges mentale sundhed
og trivsel, og vi skal samtidig hjælpe dem med at udvikle
deres potentiale. Derfor har vi sponsoreret en række
sportsarrangementer, der fokuserer på børn og unge,
fx fodboldturneringen Holbøll Cup.
Lærlinge/praktikanter
Arbejdsulykker
Sygefravær
eNPS
Resultat:
Resultat:
Resultat:
Resultat:
14 %
11%
3.9 %
32
KPI: 10 %
KPI: 0 %
KPI: < 2.5 %
KPI: 60 (8/10)
Funktionærer
Ledelsen
Resultat:
forarbejde. Derfor er det en stor forløsning, endelig
at kunne præsentere en færdig plan for de forskellige
initiativer. Forhåbentlig vil de blive taget godt imod.
Bestyrelsen
Resultat:
Resultat:
23,1%
0%
KPI: 25 %
KPI: 25 %
35
Effektiv
